为更好发挥高新园区内各工会在企业中的积极作用，8月初江宁区高新园区工会组织园区内各企事业单位工会主席参观国家电网的工会“服务站”。大家在参观过程中感受深刻，对如何更有实效地结合本企文化开展公会工作有了启发和新思路。

     工会不仅是员工与领导之间的桥梁，也是党组织与群众之间的纽带，是以服务为主的组织。工会如何更好的协助建设和谐企业发挥自身优势，是我们这些工会工作人员应该深思的问题。

     企业重视工会的作用，努力打造工会成为“职工之家”，这是工会工作得以顺利开展的基本条件。在此基础上，公会要坚持以人为本的理念，从生活上丰富员工的业余文化生活，改善职工福利，努力提高生活品质，让员工确确实实地感受到企业的温暖；在思想上积极了解职工心声，关心职工；在环境上因地制宜创造优美的生活与办公环境，更好地促进职工安居乐业。这样的公会不仅有利于协调企业内部的矛盾关系，维护企业生产正常发展，促进企业的技术进步，更有利于更好的发挥工会在企业中的积极作用。

     国家电网的“服务站”是全区的典型，有很多做法值得我们学习借鉴：
     一、 在政治上尊重职工
     主要是尊重职工的自身价值和权利。无论职位高低、新老同志，在入党、培训、选拔人才、评功评奖等方面一律享受平等待遇，让大家在同一起跑线上平等竞争，在竞争中实现自我价值。职工是企业的重要资源，提升职工的自身价值也是在夯实企业的基础，只有增强职工的主人翁意识，调动全体员工的积极性，重视企业效益，爱护企业声誉，才能让企业更稳步的提升。

     二、丰富的业余生活
     根据职工群众的需求不断提升工会的工作层次，做好职工的服务是工会工作的基本组成内容，“服务站”根据企业的不同年龄、不同层次的职工人群，时常开展各种文化活动、技能竞赛、各项专业培训等等，通过丰富职工业余文化生活，活跃企业气氛，激发职工工作积极性等。我们企业多是一些精力旺盛、朝气蓬勃的中青年职工，更要培养大家的“企业是我家，发展靠大家”的精神理念。把职工的智慧和力量凝聚到同舟共济、促进企业发展上来。

      三、健全的职工保障机构
     “服务站”通过集体协商的方式，建立职工工资正常增长机制，使职工的收入水平与企业经济发展和社会进步保持同步，在涉及职工切身利益的重大问题上，充分表达职工的意志、愿望和要求，促进企业改革发展的重大决策和职工工资、人力资源管理等事项的公开、公正、公平，保障职工知情、参与和决策的各项民主权利。

      四、做好后勤的服务工作
     “服务站”的后勤服务工作分为两块，其一，是对于困难职工的帮扶工作，不仅是经济上的帮助，还包括困难职工的子女上学及就业救助、医疗救助，推动送温暖工程的经常化、制度化，为职工排忧解难。其二，是日常的后勤服务工作，如看护因工作繁忙无法照顾的孩子、代采购各种生活物资、代订火车票、飞机票等，让员工在工作的同时毫无后顾之忧，全身心的投入到工作中。

      通过这次的参观学习，让我深刻的体会到工会工作的重要性，要做好工会工作不仅仅要有服务的意识，还需要有协调各方面的能力，要让员工信赖工会，领导信任工会，让工会的工作不仅能为员工解决问题，更能促进企业的发展，这是一个漫长的过程，但我们仍会做出努力！