为明确集团各部门、分子公司年度工作目标和责任，全力推进集团各项重点工作，确保实现集团年度经营目标，3月4日上午，董事长任德华召集集团高层管理人员、各职能部门、分子公司、项目部负责人，共同召开2022年目标考核责任书签订大会。
       首先，集团副董事长丁伯生宣读了集团2022年中高层任命，并就目标考核责任书签订事项作动员讲话，号召全体中高层领导干部以身作则，充分发挥表率作用，以目标和责任为核心，强化工作措施，狠抓落实，确保实现集团年度发展目标。
       随后，董事长任德华分别与江苏公司、湖北公司、财务部、经营部、装饰公司、设计院等考核团队签订目标考核责任书，各考核团队领导分别就目标任务和相应工作措施进行表态发言。
       董事长充分肯定了各考核团队表态发言，同时表示：各考核单位要对标特级企业，认清短板和差距，努力提升集团人才队伍、经营规模和管理水平；考核单位负责人要有高度的责任感和使命感，不负众望，树立信心，勇于挑战，紧咬目标不放松，做好目标分解，责任到人，措施到位，高标准、高质量完成年度目标任务。

      董事长对经营部、湖北公司、江苏公司等重点部门和单位提出具体要求，要进一步加强团队建设，提高团队凝聚力和工作效率，强化成本意识和管控能力，全面提升集团经营管理水平；进一步调整组织管理架构，优化集团专业人才和资源配置，确保各项工作健康有序发展。最后，董事长鼓励大家同心同力，不负重托，在年底用优异的成绩兑现承诺，实现事业共创、业绩共赢，共享集团发展成果。